Cómo tomar decisiones complejas o cómo reconstruí mi carrera

Actualmente me encuentro en una situación donde es difícil volver a mi puesto anterior en un nuevo país, así que decidí compartir cómo planifiqué mi carrera en España.

De 2006 a 2016, estuve aprendiendo y aprendiendo a trabajar. Comencé mi carrera en McDonald's, luego me convertí en director de formación en Burger King en San Petersburgo (Rusia), trabajé como diseñador de comunicación y analista en Russian Helicopters. En 2016, hice la transición a la gestión de productos digitales, me mantuve con esta elección, pero continúo expandiendo mis conocimientos en esta y otras áreas relacionadas.

Ikigai

Utilicé el principio del IKIGAI y creé una visión clara pero flexible de mi carrera para adaptarme y tomar decisiones rápidamente. Mi habilidad ambigua — afortunada y desafortunadamente, soy muy curioso y me interesan muchas cosas, lo cual ayuda y obstaculiza al elegir una profesión. Mi punto fuerte es enseñar a otros y formar y gestionar equipos, lo cual se relaciona con tres tipos: meta, soft y hard.

Introduje todas mis habilidades principales (hard skills), habilidades adicionales (soft skills) y mis preferencias en una aplicación: lo que me gusta hacer y lo que me gustaría hacer. Utilicé Freeform de Apple, pero hay muchas aplicaciones similares, por ejemplo, puedes usar Figma Jam, una plataforma gratuita y accesible.

Cada día dedicaba entre 20 y 30 minutos a estudiar estas palabras dispersas en un orden caótico, tratando de encontrar conexiones entre ellas y entender cómo aplicar todo esto en la vida y qué debería descartar.

Como resultado, moví todo muchísimo, creé y destruí conexiones, pero al final, conseguí lo que necesitaba.

He eliminado mis proyectos personales de esta estrategia, de los cuales no quiero hablar todavía, pero también encajan perfectamente en el modelo y ocupan aproximadamente un tercio de este.

Punto de Partida

Todo comienza desde hoy, el momento en que terminé mi carrera en Rusia como gerente de marketing de productos. Esta es una base con la que estoy satisfecho, y no querría empezar de nuevo en un campo completamente diferente. Disfrutaba este trabajo.

Principio de Desarrollo

Como gerente de producto, siempre he trabajado con informes y cifras, y gran parte de mi trabajo consistía en crear bases de datos y analizarlas. Además de las métricas e informes estándar, estoy particularmente orgulloso de dos proyectos.

El primer proyecto es un sistema de gestión de formación para todos los empleados de Burger King en San Petersburgo. Fue una tarea desafiante, ya que estábamos constantemente abriendo nuevos restaurantes y creciendo activamente. Creé un sistema de seguimiento de formación para todas las categorías de empleados en todas las áreas con un sistema de inspección de restaurantes.

Esto no solo nos permitió ver las necesidades de formación de restaurantes individuales y de toda la red en cualquier momento, sino también identificar las necesidades de los nuevos restaurantes. El sistema de inspección nos permitió evaluar la eficacia de los restaurantes, influir en las necesidades de formación y ayudar a los restaurantes y gerentes a comprender dónde estaba fallando el sistema de formación dentro de los restaurantes.

Mi segundo proyecto favorito es la creación de un sistema de networking para una fábrica de helicópteros entre directores de departamento y socios clave. Como resultado, no solo recibí información sobre la eficacia con la que los directores trabajaban con los socios, sino también sobre cuánto costaba finalmente alcanzar los objetivos. Además, se hizo evidente quiénes entre los directores estaban gastando más recursos y logrando menos objetivos.

Al comprender estos dos proyectos y mi actitud hacia ellos, pude eliminar lo innecesario y encontrar no solo la habilidad principal que quiero aprender y practicar, sino también descartar cosas secundarias de otra sección, de las que hablaré más adelante.

Necesidad de Aprendizaje

He comprendido la dirección en la que quiero moverme y he desarrollado un plan de formación para alcanzar este objetivo. De manera muy simple, se ve así:

En principio, aquí es donde podríamos terminar, especialmente si solo estás tomando una decisión. Pero iré un poco más allá para entender mejor y hacer el plan más sostenible, para dudar menos y no distraerme con cosas innecesarias.

Visión a Largo Plazo

El mundo está cambiando demasiado rápido, por lo que apostar todas las fichas a un solo número es muy arriesgado. He descartado muchas cosas innecesarias, pero al mismo tiempo, he formado una visión flexible del futuro. Esto me permitirá tomar decisiones más fácilmente cuando ocurran cambios bruscos a mi alrededor y no me dejará desviarme del camino.

Por lo tanto, es posible que me mantenga en el campo del análisis de datos y use activamente las habilidades adicionales que he mencionado más abajo, o me traslade al campo de la ciencia de datos.

Quizás vuelva a la gestión de productos. Y creceré en la dirección de convertirme en CEO o comenzaré una startup.

Quizás siga siendo analista de datos, contando al mundo historias interesantes basadas en datos con infografías interactivas y otras características.

Este es un plan de desarrollo profesional desde la perspectiva de las habilidades técnicas.

Si solo te enfocas en tu trabajo, lo harás mal

Por lo tanto, anoté todo lo que me interesa, encontré lo que puede crear sinergia con las habilidades técnicas y descarté todo lo demás.

Me gusta estudiar y entenderme a mí mismo; me hace la vida más fácil cada vez. Por eso, quiero crear una comunidad para aquellos que también están interesados en esta idea y quieren estudiar ciencia cognitiva de forma simple y accesible. Ya tuve un proyecto exitoso de desarrollo personal bajo la marca NotNowSchool, pero después del ataque de Rusia a Ucrania, decidí cerrarlo. Comenzar este proyecto fue aterrador y requirió esfuerzo, pero ahora tengo un impulso interno para continuar. Lo que estás leyendo ahora, ksnk.media, se puede considerar un relanzamiento de mi primer proyecto, pero es ya un proyecto completamente diferente.

Tener y desarrollar algo propio que crece cada día y beneficia a las personas es un placer que no se puede comparar con simplemente trabajar en una empresa. Por ejemplo, realmente disfruté trabajando como gerente de producto. Esta posición era mucho más interesante y mejor pagada que trabajar en Burger King, pero la valoro más. Allí, lo gestionaba todo y lo creaba todo. Mi ADN impregna cada rincón del restaurante que abrí, todo el trabajo operativo y de formación, y por supuesto, las personas en las que influí.

Estoy convencido de que incluso si tienes un gran trabajo y no quieres dejarlo, es excelente convertirlo en algo más. A veces, el trabajo puede proporcionarte muchos materiales que puedes usar para construir tu marca personal y desarrollar tus proyectos. Y puede resultar que tus proyectos te traigan incomparablemente más dinero que tu trabajo, pero sin él, no tendrás nada con qué "alimentar" tus proyectos.

Ejemplo

Lo que mencioné anteriormente.

Deseos e intereses que aportarán valor adicional a mi trabajo como analista de datos o gerente de producto.

El storytelling y el pensamiento visual ayudan a transmitir historias informativas con datos no solo en el trabajo sino también en conferencias. También ayudan a que los colegas de diferentes departamentos te entiendan a la quinta diapositiva. Sin mencionar que en el curso de análisis de datos de Google, el storytelling ocupa 1/7 de todo el curso.

Escribir artículos ayuda no solo a retener información en la memoria sino también a profundizar mi comprensión del material y desarrollar una marca personal.

Las plantillas de Notion pueden ayudar a quienes están comenzando sus carreras y desarrollando sus herramientas. También pueden ayudar en la comunicación con el equipo y en la presentación de conceptos, contribuyendo indirectamente al desarrollo de una marca personal. Siempre puedes decir: aquí tengo un modelo, podemos empezar con él. Pero voy más allá, y gradualmente creo 3 grandes herramientas que traerán beneficios inmensos.

El desarrollo personal y el conocimiento son lo que deberían habernos enseñado en la escuela. Ahora debemos descubrirlo por nosotros mismos para entender cómo funciona todo, aprender a entendernos y gestionarnos eficazmente. Esto ayuda a llevar una vida más plena y feliz, lo cual se refleja en el trabajo y te convierte en un empleado "estrella" que no solo realiza bien su trabajo sino que también tiene ciertas ventajas, incluyendo un "aura positiva".

Habilidades blandas, meta-habilidades e incluso habilidades técnicas. Estos principios y pensamientos han guiado la construcción de mi visión profesional a siete años.

Como siempre, te invito a compartir tu opinión en los comentarios
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